【未経験歓迎！】専門学校レベルの研修が無料で癒しの技術が身に付く！【教育システムに圧倒的自信あり！】｜Re.Ra.Ku アリオ葛西店のセラピスト求人

10:00〜21:00

※金土日祝などは営業時間が若干変動する可能性あり

※新型コロナウイルスの影響で営業時間が変更になっている店舗もございます。詳細は面談時にお尋ねください。

★必須条件:土日いずれか1日以上含む週3日以上かつ1日6時間以上勤務できる方

★大歓迎:土日両日勤務可能な方や、週4日以上の勤務が可能な方

※平日のみの勤務希望は原則お断りですが、平日希望でも遅番や閉店作業できる方は歓迎できる場合があります(要相談)。

接客が大好きな方、しっかりと向き合ってサービスを提供したい方歓迎しています！

[こんな業界からの出身者が多数！]

・飲食業(ホール/キッチン)、接客業出身者(アパレル/ホテル/営業/カウンターセールス)など多数！

・意外な職種からの転職者も多数！システムエンジニア/舞台役者/スポーツトレーナー/事務/エステティシャン/美容師/栄養士など

・経験者や同業出身者も歓迎！セラピスト/あんま・鍼灸・マッサージ師/作業療法士/理学療法士など

特に1対1で30分以上の接客・応対を伴う経験がある方は非常に向いている傾向にあります。

面接でご経験について詳しくお聞かせください。

【店長からのメッセージ】

私は新卒からこの仕事に携わっていますがリラクの健康管理サービスがとても好きです。

その場限りではなく、ご来店下さったその日から、健康に導くお約束をして継続的にサポートさせて頂きます。

1人1人のお客様と向き合い、自らの手で、アドバイスで、笑顔や健康を創造できることに大変誇りを持っております。

また、直接お客様から「ありがとう」や「楽になったよ」という言葉を頂けることはこの上無く幸せなものです。

また、現在は店長という立場にいますが、店舗で働く上で大切なことは、foryouな気持ちとチームワーク力だと思っております。

本当に皆の協力があってこそ店舗運営が成り立ちます。

スタッフ、お客様含め幅広い年代や様々な価値観を持った方がいらっしゃる中で「相手の世界に理解と敬意」ということを日々心がけて接しております。

誰かを笑顔にしたい、健康にしたい、という方はぜひアリオ葛西店で一緒に働きましょう^^

心よりお待ちしております！

【スタッフからのメッセージ】

このお仕事の素晴らしいところはお客様から「ありがとう」と言われる事だと思います。

毎日お仕事でお疲れを溜めていらっしゃる方が最期は笑顔でお帰りになるとこちらも元気をもらえる事も多いです。

よりお客様が健康的に過ごすにはどうしたらいいのかを一緒になって考える事も出来、非常にやりがいがあります。

スタッフ同士もお互いが信頼し合い、助け合って良い関係です。

ぜひ私たちと一緒に沢山の方を笑顔にしましょう！

ストレス社会で、心も身体も疲れきっているお客様。

テレワークやステイホームの日々に、癒しを求める声は大きくなっています。

Re.Ra.Kuでは感染症対策をしっかりと行いながらも、昨年を超えるお客様にお越し頂けました。(2020年実績)

「身体が楽になった！ありがとう」

「本当に癒された！」

「旅行には行きづらいから、施術を受ける時間が楽しみだったんです！」

"我慢"が多い今、Re.Ra.Kuで働くセラピストは、自らの手で、たくさんの人を笑顔にできています。

お客様のセラピストに対する期待は確実に増しています。

こんな時代だからこそ、もっと多くの人を笑顔にするため、私たちは多数の仲間を求めています。

～～～当社の紹介～～～

▼業界最大級！自慢の研修施設

　お台場・東京テレポート駅からスグ！レインボーブリッジ・海が常に見える開放的で明るい空間！

　教育専属のプロフェッショナルチームが、あなたを必ず一人前にします。

　専門学校レベル(それ以上かも!?)の充実した研修を、入社からずっと受講料無料で学び続けられます。

▼日本唯一！リラクゼーション業でNASDAQに上場！

　☆株式会社メディロムは2020年12月に、厳しい審査基準をクリアしアメリカ市場で上場しました。

　★大手グループだから安心・安定！Re.Ra.Ku(リラク)は首都圏を中心にグループ全国300店以上展開！

　☆新型コロナウイルスの影響により、店舗休業があった時も休業補償支払い実績あり。雇用を守ります。

　★疫病・感染症分野を得意とする医師が役員！感染症対策チームとして常に現場の安全を見守り、指示しています。

▼初めての方でも安心して働ける環境

　☆お給料は基本給(時給or月給)+インセンティブ

　★社会保険完備

　☆交通費全額支給(研修中/1日上限1000円)

　☆正社員登用制度　etc..